直接保険会社に電話をして確かめてみました。
結果を言うと
問題ないです！
ちなみに傷病手当金の申請期間と被っていなければ、まだ傷病手当金が入金されていなかったとしても失業手当金を受給しても問題ないそうです。
人によってケースが異なると思うので心配であれば自身が加入している保険会社に確認してみることをお勧めします。
うつ病だと電話が億劫になりがちで辛いけど生活のためだね
以下からは私のケースを紹介行くので参考にしてください。
お仕事復帰や自立を全力サポート | 就労移行支援のCocorport(旧社名：Melk)
今回の経緯
私は現在傷病手当の受給待ちです。
「会社から鬱病で休めるのは2カ月間まででお願い」
と言われてしまい、そんな短期間で治るはずもなく最近会社を辞めました。
会社側からすると人件費がかかわってるから仕方ないね
私は短期間で会社を辞めてしまったので会社を辞めると傷病手当を継続して受給することができません。（継続該当者であれば1年6カ月間受給可能）
ただし会社に籍を置いていた且休んでいた期間分は傷病手当金を出してくれるということで2カ月分の手当金が受給可能になりました。
申請したけどいつ入金されるんだろう…
入金の時期は人によるみたいで私が調べた限りだと申請してから1週間後～3か月後でした。
当然無収入なのでもし3ヶ月入金されなかったら闘病どころか物理的に生きられなくなります。
（社会人をしながら遊ぶ体力なくて毎月10万円貯金していたけど、退職に伴い今まで住んでいた社員寮から退寮しないといけなくて引っ越しの際にお金が無くなった）
何とかして少しでもお金をつくらないと
と、思ったけれどここである疑問が…
傷病手当金を受け取る前に収入を得ても大丈夫なのかな
傷病手当金はそもそも怪我や精神疾患などで働けない時にもらえる手当です。
そのため傷病手当の受給中に収入を得てしまうと手当金がもらえなくなります。
ただ私の場合は
・既に傷病手当の申請期間外である
・受給待ち
の状態でした。
ネットで調べても見つけられなかったので保険会社に電話したところ「問題ない」という回答でした。
注意
・現在、傷病手当申請期間中
・受給待ち
上記の場合はほぼほぼ収入を得た時点で手当が終了するので注意してください。
退職後も引き続き傷病手当を受給している方や長期の休職をしている方が該当すると思います。
今回の結論
・現在が傷病手当申請期間外であれば受給待ちであっても収入を得て問題ない
・現在が傷病手当申請期間中であれば受給待ちであっても収入を得ると不正受給になる。
・傷病手当申請期間外であれば受給待ちでも失業手当を申請できる。※傷病手当申請期間と失業保険申請期間が被らないこと
傷病手当の申請期間中に復職する人もいるから普通に考えれば申請期間外なら問題ないですよね…
わかってはいても自分の思考に自信がなさ過ぎて悩んでしまいました。
保険会社の言葉なら信じられるので電話してよかったです。
